Algoritmo TalentSobre nosotros
Sobre Nosotros
Un punto de encuentro para los expertos españoles en ciberseguridad en el que compartir conocimiento
- Una plataforma, creada por profesionales de la industria, se concibe como un hub de inteligencia y experiencia con el objetivo de aunar el talento y ofrecer oportunidades a los especialistas en ciberseguridad.
- Las empresas tardan, de media, ocho meses en contratar perfiles adecuados para resolver los proyectos de desarrollo con tecnologías que evolucionan demasiado rápido.
- Según un estudio de Global Information Security Workforce Study (GISWS), en 2022 existirá un déficit de trabajadores de ciberseguridad de 1,8 millones, lo que supone un aumento del 20% sobre el pronóstico realizado en 2015.
Áreas - Algoritmo Talent
Conocimiento
Los perfiles registrados en la plataforma pueden publicar sus artículos con el objetivo de darlos a conocer a la comunidad; de la misma manera, pueden acceder a las investigaciones o conclusiones publicadas por otros miembros para ampliar su espectro de conocimiento.
Bolsa de empleo
El mercado profesional de la ciberseguridad es uno de los más dinámicos en España, pero no siempre es fácil dar con los profesionales idóneos para cada proyecto. Algoritmo talent se configura como un portal de empleo que ayuda a las empresas, mediante tecnologías de Inteligencia Artificial y Machine Learning. Además, los miembros Premium de la plataforma pueden navegar por los perfiles de los candidatos sin necesidad de publicar ofertas de empleo.
Eventos y formación
España es uno de los países europeos en los que más eventos relacionados con ciberseguridad se realizan, tanto nacionales como internacionales, organizados tanto por fabricantes o consultoras como por grupos de usuarios. En Algoritmo talent, se pueden encontrar los más importantes, filtrados por tecnologías y, en muchos casos, con descuentos para los suscriptores de la plataforma.
La brecha entre empresa y candidato se amplía
Según un estudio de Global Information Security Workforce Study (GISWS), en 2022 existirá un déficit de trabajadores de ciberseguridad de 1,8 millones, lo que supone un aumento del 20% sobre el pronóstico realizado en 2015.
El mismo estudio desvela, además, que el 66% de los profesionales que trabajan en el área de seguridad de sus respectivas organizaciones considera que no hay suficiente plantilla dedicada a enfrentarse a los retos a los que deben en enfrentarse en una situación de riesgo, sobre todo porque es complejo llegar a los perfiles adecuados en cada ocasión.